新年新突破 新年新提升丨山东建工集团园林分公司召开“开工第一课”凝心聚力开好局

    2月19日上午，山东建工集团园林公司召开“开工第一课”、节后动员会，传达贯彻集团“开工第一课”会议精神，山东建工集团园林公司党支部书记、总经理刘传涛，副总经理王超、董太贞，总工程师滕景坤及公司全体员工成员参加了此次会议。

    本次会议由山东建工集团园林公司党支部书记、总经理刘传涛主持，会议分为两部分进行。首先，组织全体员工共同参加了集团以视频会议的形式召开的两级机关管理人员和项目经理会议，会议听取了集团党委书记、董事长王彦宏同志对2023年全年工作和春节前工作简要进行总结，对当前几项重点工作进行安排，对两级机关和项目经理部工作提出的要求。

    会议第二部分，以“新年新突破 新年新提升”为主题，刘传涛总经理紧扣主题，结合四个方面，为公司全体员工讲授“开工第一课”，如何突破自私自我的心理状态，如何提升完善自我。

    一是敬畏法则 行有所止。天：因果，从纵向时间轴，横向人缘广度上介绍了因果；地：自然力量，苍茫大地间人如此渺小，人为自然界的一个物种；道：人与各物种之间，人与人之间的规律存在，人与人间的规律存在，人与人间德、善、美、真、和、生。

    二是方式方法 换位思考。换位思考：考虑，利他才有路；在人与人之间相处，如果不懂得换位思考会陷入牛角尖的怪圈。突破自私自我狭隘的心理状态，从自我评价与评价他人的角度剖析了自私自我者的矛盾纠结的心理状态，从纵向看个人交往多年后的机缘，横向看人缘广度的结果都是每个人现在所作所为的原因。

    三是知难行难 突破囧途 转变思维 转变行为。

    四是理清个人认知天花板 心无纠结提高执行力。尽职、尽力、尽心三种状态的人的工作表现及心理状态剖析，明确了以结果为导向。尽心员工是我们提升自我的榜样与标杆，尽心员工以结果为导向，主动担当，主动作为，为好的结果想方设法。

    通过本次会议，增强了大家对企业文化的认同感，全体员工对企业文化、价值观、企业理念认同并能指导自己的行为，统一思想，发挥主观能动性；明确了企业和员工的立足点，明确了企业和员工的战略方向。2024年，我们要在今后的工作中学以致用、用以促学、以全新的姿态迎接更大挑战；坚持稳中求进、以进促稳，为山东建工集团园林公司的高质量发展贡献力量。