扬帆起航 | 山东建工集团园林分公司召开“开工第一课”新年新征程

        2025年2月11日上午9：00，公司响应集团，召集全体员工在会议室共同学习开工第一课，课后由公司总经理刘传涛主持开工会议，会议主要内容如下：

    会议首先通过视频，学习“开工第一课”和安全管理案例讲解，其次总经理提出2025年的工作规划、目标以及工作期望。

1. 本次会议明确了山东建工集团2025年度的五大核心主题词：提升、落实、创新、转型、止跌回稳。这些主题词将作为全年工作的指导思想，引领公司在挑战中寻找机遇，实现持续发展。
2. 2025年是园林分公司的“经营生产突破年”，旨在通过稳生产、抓生产的策略，确保公司在经营和产值两方面均突破集团制定的目标。目前，公司开局良好，正处于积蓄力量、蓄势待发的阶段。
3. 为营造积极向上的工作氛围，公司强调要营造“正气、大气、和气”的企业文化，同时坚决摒弃“怨气、俗气、戾气”，以良好的精神状态进行工作。
4. 会议要求全体员工学会总结，深入分析以下六个方面的工作情况：工程结算、资金回收、稳定工作、物资盘点。通过深入分析，查找问题，制定改进措施，把握好项目全过程的管理管控。
5. 公司倡导讲究信用、追求卓越的工作作风，鼓励员工自我加压，不断提高自身能力和综合管理能力。同时，要求员工勇于突破个人思维、心理和行为上的天花板，积极奋斗，勇于担当，以做事为导向，以干成事、干好事为结果，减少个人内耗，杜绝成为团队内耗的源头。
6. 为加强管理，确保公司项目顺利进行，项目上全体人员需报考勤，打卡签到。严格执行考勤制度，如有请假需提前说明事由并获得批准。
7. 会议强调了吃苦精神的重要性。要求员工在体力、心理、利益、环境等方面都能吃苦耐劳，懂得因果的道理。通过培养吃苦精神，激发员工的内在动力，推动公司各项工作不断向前发展。

    本次会议为园林分公司2025年度的工作指明了方向，明确了目标，提出了要求。全体员工将以此为契机，团结协作，锐意进取，为实现公司的突破发展贡献力量。